廣州人才引進福利！“廣”納人才，廣州積分落戶將可實現跨區累計加分
全國首開先河，“跨區納才”，你過來??！
據廣州市人民政府官網剛剛發表，為積極招納賢才，搶占人才高地，廣州再開先河，或將通過跨區積分落戶。
同時，在引進人才方面也做出了一系列的努力，并于今年二季度躍居“國內城市人才吸引力指數”首位。
【跨區納才，首開先河】
8月13日，廣州擬訂《廣州市優化營商環境條例（草案）》，草案如獲通過，廣州將成為全國首個通過地方立法推動“跨區納才”的城市。
這意味著，上海、杭州、南京等地的人才，如果轉到廣州工作，無需重新參與積分落戶，而是在原城市準入年限的基礎上繼續計算。
【幫助31家人才企業申請高達2.2億元貸款】
今年，廣州市與建行廣州分行聯合推出“廣聚英才貸”融資服務項目，為符合條件的人才所屬企業提供公司類信貸服務。
目前已有31家人才創辦企業向銀行提出總額達2.2億元的貸款申請，解決了眾多人才在生產、經營、周轉、研發及產業化過程中的資金需求。
【啟動“線上春招”，為80余萬人才提供就業崗位】
為響應市人才辦“戰疫春招”號召，市人力資源和社會保障局攜手近30家知名人力資源服務機構開展“廣聚英才 同心戰疫”廣州地區“線上春招”活動，提供了80余萬個就業崗位，吸引超過200萬名求職者參與。
【提供100萬元-1000萬元住房補貼，擬推出2.5萬套人才公寓】
為進一步吸引集聚各領域高層次人才，廣州啟動了高層次人才住房補貼申請受理工作，為經認定的高層次人才提供100萬元-1000萬元的住房補貼，目前已開展9批次，為近500名高層次人才完成辦理住房補貼申報。
對于暫無能力或意愿購置房產的在穗中高層次人才，廣州則貼心推出“人才公寓”項目，目前各區已籌集或規劃建設約2.5萬套人才公寓。
可以說，廣州市為招納賢才做了一切的努力。除了以上舉出的一系列舉措之外，廣州還為引進人才解決子女入學問題，開辟引才綠色通道，發放人才綠卡，
出臺中小客車競價補貼項目……
未來，廣州市將更加重視人才的引進與培養，引進人才在廣的發展也更加令人期待。
同時，也會有越來越多的人才入戶廣州，總的來說，人才入戶廣州有以下幾種方式：
#申請條件
符合下列條件之一：
1、具有普通高等教育本科學歷并有學士學位，年齡在40周歲以下 ，連續參保6個月。
2、具有研究生學歷或碩士學位，年齡在45周歲以下，有1個月參保記錄。
3、具有博士學位，年齡在50周歲以下，有1個月參保記錄。
#申請材料
1、戶口簿
2、落戶地址材料
3、畢業證、學位證
4、學歷、學位認證材料
#申請條件
同時符合下列條件：
1、技術技能類人才須從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業；
2、獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社保滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）；
3、滿足以下條件之一：
（1）持有產業發展急需的行業緊缺工種目錄資格，年齡在40周歲以下，連續參保1年。
（2）持有高級工資格證書，年齡在35周歲以下，連續參保2年。
（3）持有技師資格證書，年齡在40周歲以下，連續參保1年。
（4）持有高級技師資格證書，年齡在45周歲以下，連續參保半年。
（5）持有專業技術人員職業資格證書，年齡在40周歲以下，連續參保半年。
#申請材料
1、戶口簿
2、落戶地址材料
3、職業資格證書原件
#申請條件
符合下列條件之一：
1、具有中級職稱，年齡在40周歲以下，連續參保6個月。
2、具有高級職稱，年齡在50周歲以下，有1個月參保記錄。
#申請材料
1、戶口簿
2、落戶地址材料
3、專業技術資格證書原件
4、發證機關網上核驗材料
廣州市降低人才入戶門檻，加大對人才福利的投入，對人才發展的吸引力只增不會減，有意在廣長期發展的人員，應趁著今年的最高入戶指標，減小競爭，盡早入戶！更多入戶相關歡迎咨詢啟小達。
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